使命：供精品鋼材、建七彩云南 、筑一帶一路、譜輝煌篇章，玉昆鋼鐵努力培育高素質(zhì)的員工隊伍，為建設(shè)七彩云南、推進一帶一路經(jīng)濟發(fā)展提供精品鋼材，實現(xiàn)股東、員工價值最大化，讓企業(yè)走向世界，譜寫輝煌歷史篇章。
愿景：建設(shè)管理科學、資源節(jié)約、效益領(lǐng)先、環(huán)境友好的現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)
效益領(lǐng)先：通過提高企業(yè)的科學管理水平和不斷的進行科技創(chuàng)新，提升企業(yè)的盈利能力（包括總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率和成本費用利潤率等），企業(yè)效益進入建筑鋼材生產(chǎn)企業(yè)的第一方陣。
管理科學：推進企業(yè)信息化建設(shè)，優(yōu)化管理流程，建立和完善企業(yè)的各項管理制度，促進管理制度化、制度表單化、表單信息化，提高企業(yè)的科學管理水平。
資源節(jié)約：緊盯行業(yè)前沿技術(shù)，加快節(jié)能降耗的技術(shù)改造，開源節(jié)流，實現(xiàn)綠色發(fā)展。
環(huán)境友好：貫徹執(zhí)行國家環(huán)保方面的法律、法規(guī)，加強“6S”管理，嚴格控制“三廢一固”排放，全面推行清潔生產(chǎn)，綠化美化廠區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建花園式工廠。
核心價值觀：以人為本、快樂工作、追求卓越、實現(xiàn)企業(yè)與員工價值最大化
以人為本：堅持以人為企業(yè)生存和發(fā)展之本，建立健全人力資源管理機制，創(chuàng)建學習型組織，全方位提升員工素質(zhì)。重視員工權(quán)益保障，激發(fā)和調(diào)動人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展。
快樂工作：營造和諧氛圍，構(gòu)建人文環(huán)境，讓員工用心工作、快樂工作。
追求卓越：引入卓越績效管理模式，注重改進與創(chuàng)新，不斷超越自我，創(chuàng)造優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。實現(xiàn)企業(yè)與員工價值最大化：企業(yè)通過合法經(jīng)營，不斷增加財富，使企業(yè)總價值達到最大化；
實現(xiàn)長期發(fā)展：使員工能夠充分分享企業(yè)發(fā)展的成果，最大程度地幫助員工實現(xiàn)自己的人生價值。
經(jīng)營定位：做精主業(yè)、多元發(fā)展
經(jīng)營理念：永恒的誠信、鋼鐵的承諾
競爭理念：創(chuàng)新致勝、敢拼會贏
發(fā)展理念：穩(wěn)健發(fā)展、推進共享
用人理念：德才識人、崗位育人、績效用人
質(zhì)量理念：精致管理、卓越品質(zhì)
安全理念：安全高于一切、隱患就是事故
環(huán)保理念：綠色玉昆、花園企業(yè)
資源理念：資源有限、潛能無限
品牌理念：像愛護眼睛一樣愛護玉昆品牌
管理理念：制度管人、流程管事
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